Lo más importante en el deporte y en las empresas. Las personas.

Un joven que hace deporte y compite, aunque sea en la última categoría, como mi club, es un chaval que …

- tiene sueños, como subir de categoría
- quiere marcar goles para hacer contentos a sus padres o a sus novias.
- desea ver que mejora y que cada día juega más minutos.
- Se imagina un día siendo el capitán del equipo
- Le sube el ego cuando marca muchos goles .. o …
- Se le baja cuando llega a casa sin jugar
- Se queja cuando el entrenador le mete caña
- Discute porqué el presidente no va a ver los partidos.
- Y un sinfín más de ejemplos

Pero si aceptamos todo esto, mi pregunta es.

¿Por qué los clubes no trabajan más estos temas?

Mi opinión más sincera, es que son conscientes de la importancia de las “personas”, es decir, muchas veces olvidan que estos jóvenes tienen también miedos e inquietudes, como todas las personas.

Si este punto lo pasamos a las empresas veréis que es exactamente lo mismo pero en lugar de sueños lo podemos llamar “visión misión valores”, en lugar de hacer contentos a los padres podemos decir a los jefes, en lugar del presidente podemos poner director general y así, también tendríamos muchos ejemplos.

Hay gente que de boquita dice lo que hace, hay quien lo hace, pero si queremos mejores clubes, necesitamos mejores personas y por lo tanto, tendremos mejores organizaciones, dígase club, startup, empresa, etc

¿Y por qué hoy este post?

Pues porque el jueves por la noche, cuando fui a entrenar con los veteranos de mi club, percibí en el sénior a un “un grupo de jugadores” y hoy por lo que me he enterado, han sido un “equipo de jugadores”. Enhorabuena chavales.

Felicidades a todos y gracias Joan, Hilari, Marti, etc